沈煤集團社會保險部成立于 1995年,是集團公司在職、離退休職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的經辦機構。現下設15個科室、2個分站、2個活動中心,以及基本建設退管處、沈南退管處、沈北退管處3個副處級單位,在職員工一百三十余人。
 
      社會保險制度是現代國家最重要的社會經濟制度之一,對逐步增進全體社會成員的物質和文化福利,保持社會安定與發展有著重要的意義。為了擔負起黨和人民賦予的神圣使命,社保部緊緊依靠集團公司和省、市社保局的領導,不斷加大管理力度、規范業務手續、完善各項工作制度,并努力實踐“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀,開拓進取、務實創新,全面深化社會保險制度改革,加強完善社會保障功能。
 
      在為企業職工和離退休人員服務方面,社保部積極推進了“在職人員養老保險業務”、“養老待遇業務”、“工傷保險業務”及“離退休人員管理服務”四個基本服務窗口的建設,并以不斷創新服務內容、提升服務質量為宗旨,嚴格要求社保在職職工。社保部還高度重視文體娛樂活動的開展,切實豐富了離退休職工的晚年生活,陶冶了老同志的思想情操。在重大節假日期間,黨政領導上門走訪慰問住院及生活困難的離退休老同志,為他們送去黨政組織的溫暖。 
 
      到目前為止,社保部經辦參加城鎮企業職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的在職職工29714人,負責管理服務的離退休人員15093 人、退養及其他人員4314人。在全體員工的共同努力下,社保部連續五年被遼寧省社會保險事業管理局評為先進單位,下設的老干部活動中心連續兩年被遼寧省老干部局評為先進單位,受到了集團公司職工和離退休人員的一致好評,為創建穩定和諧礦區,促進集團公司發展做出了積極貢獻。
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